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更新時(shí)間：2024-05-23
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? ? 為深入貫徹落實(shí)濟(jì)南市委、市政府關(guān)于“項(xiàng)目深化年”的決策部署，以及濟(jì)南軌道交通集團(tuán)黨委“1127”工作要求，5月22日上午，濟(jì)南黃河路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“黃河路橋集團(tuán)”）隆重舉行了職工之家標(biāo)準(zhǔn)化提升觀摩活動(dòng)。
? ? 隨著站前商務(wù)區(qū)西南A8居住項(xiàng)目職工之家標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目正式揭牌，標(biāo)志著黃河路橋集團(tuán)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為打造標(biāo)準(zhǔn)化職工之家樹立了行業(yè)典范。
? ? 在觀摩活動(dòng)中，工作人員詳細(xì)介紹了黃河路橋集團(tuán)職工之家標(biāo)準(zhǔn)化提升的具體內(nèi)容。本次提升涵蓋了餐廚區(qū)、住宿區(qū)、盥洗區(qū)、活動(dòng)區(qū)等多個(gè)方面，全面提升了職工之家的服務(wù)水平和質(zhì)量。特別是在安全保障方面，宿舍區(qū)每間宿舍門前均配備了滅火器，每個(gè)房間都安裝了獨(dú)立的室外電閘和變壓設(shè)備，以及煙感報(bào)警裝置，為職工提供了一個(gè)安全、舒適的居住環(huán)境。
? ? 此外，活動(dòng)區(qū)域還設(shè)置了積分超市，為激勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員遵守安全操作規(guī)程，培養(yǎng)良好的安全意識(shí)，管理人員根據(jù)外來(lái)務(wù)工人員實(shí)際作業(yè)的安全行為表現(xiàn)，給外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放安全積分卡券，卡券可在積分超市進(jìn)行物品兌換。同時(shí)，成立了工人夜校，提供報(bào)紙、書刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，以及電視機(jī)等設(shè)施，滿足外來(lái)務(wù)工人員的學(xué)習(xí)和文化需求。維權(quán)辦公室的設(shè)立，更是為外來(lái)務(wù)工人員提供了一個(gè)便捷、高效的維權(quán)渠道，有效解決了薪資糾紛等問(wèn)題。
? ? 據(jù)了解，黃河路橋集團(tuán)現(xiàn)有一線管理和外來(lái)務(wù)工人員5800余人，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工之家對(duì)于提升職工幸福感和歸屬感具有重要意義。為此，黃河路橋集團(tuán)制定并下發(fā)了《職工之家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》，明確了職工之家建設(shè)管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保了建設(shè)過(guò)程的規(guī)范性和科學(xué)性。
在發(fā)言中，黃河路橋集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張玉平強(qiáng)調(diào)了精細(xì)化服務(wù)在職工之家建設(shè)中的重要作用。他表示，要堅(jiān)持服務(wù)與管理一體化發(fā)展，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)不斷探索管理運(yùn)營(yíng)辦法，打造專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，提升物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力。通過(guò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工之家，讓職工真正感受到家的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力?！白屄毠ぶ艺嬲蔀殡x職工最近，聯(lián)系職工最緊密，服務(wù)職工最具體的職工之家，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、成色更足?！睆堄衿秸f(shuō)。
? ? 近年來(lái)，黃河路橋集團(tuán)時(shí)刻關(guān)注職工的利益和需求，積極為職工辦實(shí)事、辦好事、解難題。把對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處，真正把職工之家建起來(lái)、用起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，使職工之家在團(tuán)結(jié)凝聚職工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助推企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
? ? 濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、濟(jì)南市公共就業(yè)服務(wù)中心主任王振群在致辭中高度評(píng)價(jià)了黃河路橋集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)益利益，主動(dòng)破解面臨的矛盾困難，不斷改善外來(lái)務(wù)工人員的生活居住條件和文化娛樂(lè)環(huán)境等所做的服務(wù)保障工作。“濟(jì)南軌道交通集團(tuán)、黃河路橋建設(shè)集團(tuán)職工之家的標(biāo)準(zhǔn)化提升，正是對(duì)外來(lái)務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛的創(chuàng)新之舉和有力保障，值得其他企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒?！蓖跽袢赫f(shuō)。
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